为扎实开展“三基建设”，提升干部职工基本能力，阳城县水务局多措并举，强化干部职工教育培训。
一是详细制定培训提升计划。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及理想信念和党性教育等作为必修课程，把安全生产法律、法规及安全生产知识、环境保护法律法规纳入培训内容，把行业政策法规、业务知识、工作规程任务执行作为重点,制定了年度干部专业能力提升培训计划。
二是创新学习培训形式。弘扬理论联系实际的学风，坚持干什么学什么、缺什么补什么,在坚持周一集中学习的基础上，又开设了“水利讲堂”，每月一期，由授课干部自行选题、备课、讲授。通过讲中学、学中讲，为大家搭建了交流平台，提高了干部职工的学习能力、思考能力、文字写作能力和语言表达能力，为干部成长打下坚实基础。
三是开展了干部专业能力测评工作。8月27日组织局机关全体干部职工、局下属单位负责人60余人参加了测评。通过测评，对大家的基本政治素质、专业能力进行了阶段检测，使大家认识到了自身能力存在的短板和不足，进一步增强了学习动力。
四是建立了干部职工个人能力提升档案。将年度个人能力提升计划、能力提升培训情况、专业能力测评情况、能力提升情况总结等内容列入个人能力提升档案，对干部个人能力提升实行痕迹化管理，逐步将干部基本能力提升工作引向制度化、常态化，以巩固“三基建设”成果，使之真正成为做好工作的强大助推器。
