共建文明城市 文明单位巡礼
近年来，晋城市水务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真践行习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，着力培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明创建活动，全面提升全局干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度，全局精神文明建设取得了显著成效。
健全工作机制
强化文明创建组织保障
市水务局党组高度重视机关精神文明创建工作，始终把精神文明创建纳入党组重要议事日程，不断完善工作机制，真正把创建工作抓紧抓实。
一是加强组织领导，强化责任落实。成立了由党组书记、局长任组长，班子成员为副组长的领导小组，明确了工作职责和任务分工，为创建工作提供了组织保障。党组会及党组扩大会议定期研究精神文明工作，及时安排部署，确保全局精神文明创建有序推进。
二是制定工作计划，明确创建目标。主动对标精神文明建设新要求，制定了《“十四五”精神文明建设工作规划》《精神文明创建工作年度计划》，围绕服务和保障水利中心工作这一大局，明确目标要求、工作任务、责任单位、完成时限，推动形成“人人有责、人人参与”的精神文明创建氛围。
三是严格考核奖惩，狠抓工作落实。坚持把抓落实作为加强精神文明建设的重中之重，结合年度任务，把精神文明创建工作纳入年度目标责任考核，与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，确保精神文明创建工作落到实处。
四是强化经费保障，提升工作效能。全力落实精神文明建设专项经费，加强党员活动阵地、宣传版面、硬件设施更新维护、职工图书馆和文体活动的建设投入，展现了机关精神文明建设新风貌。
丰富活动形式
提升精神文明创建成效
一是履行社会责任，开展志愿服务活动。大力推进文明实践志愿服务，局属6个支部109名在职党员全部到社区报到，共参加文明交通、包路巡查等志愿服务活动300余人次；元宵节、重阳节期间，深入联点共建笔峰寺社区看望孤寡老人、困难群众，为他们送去人文关怀；“世界水日”“中国水周”等重要时间节点，组织青年志愿者赴凤翔社区、实验中学等开展节水公益宣传；积极创新形式载体，运用微信公众号开设“关爱河湖·共建美好家园”网上主题课堂，以大家喜闻乐见的方式宣传河湖保护知识，增强了广大群众的认同感和参与度。
二是开展红色教育，凝聚奋进力量。充分挖掘“红色资源”优势，实地开展红色教育。组织党员干部赴“一滴水”精神纪念馆、长江支队纪念林、巴公镇山耳洞村“红色三杰”纪念馆等地开展党史学习教育，引导广大党员干部赓续红色血脉，传承红色基因，从百年党史中汲取水利事业改革发展的磅礴力量。
三是强化道德建设，培育文明风尚。深入学习贯彻习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，制定了《文明餐桌倡议书》，鼓励广大干部职工珍惜粮食、厉行节俭，反对铺张浪费；全面推行“垃圾分类”，推动养成文明健康生活方式；开展“文明交通绿色出行”活动，促使干部职工树立绿色出行理念，养成文明交通习惯；践行社会主义核心价值观，倡导文明行为，弘扬文明新风，干部职工文明素养得到提升。
四是打造特色创建品牌。为推进河湖生态环境持续改善，我们着力打造水利系统特色创建品牌。组织党员干部赴丹河下游东焦河水库、白马寺山龙马湖畔等地开展“关爱山川河流，共建美好家园”志愿服务活动，对岸边垃圾进行了集中清理。为建设“宜居宜业宜游”美丽晋城贡献了水利力量。
市水务局紧扣全市“六大战略定位”，坚持“六化工作方法”，各项工作取得新成效。以张峰水库晋城调水工程为主的全市城乡供水一体化受到省河长办通报表扬；在山西省水库工程标准化管理千分制考核中,晋城市连续四年荣获“水库运行管理先进单位”荣誉称号，位列全省第一方阵；市水务局被省水利厅确定为全省水利安全生产风险管控“六项机制”水行政主管部门试点单位；市水务局精神文明建设成效显著，2023年被评为山西省文明单位。
下一步，市水务局将认真贯彻落实市委市政府安排部署，在市文明办的指导帮助下，积极探索机关文明创建新途径、新方法，全力做好治水兴水大文章，以精神文明创建新成果服务保障全市水利事业高质量发展，为推进全市精神文明创建工作贡献水利力量。
一把手”谈创建
晋城市水务局党组书记、局长张 宏
文明，浸润着一个单位的人文气质，衡量着一个单位的精神高度。多年来，市水务局把文明单位创建作为推动科学发展、促进和谐氛围的重要手段。坚持创建为大家、创建靠大家、创建惠大家，持续推动解决群众身边的问题，广泛开展群众性精神文明创建活动，让文明健康、绿色环保的理念深入人心，走出一条精神文明建设新路子。接下来，市水务局将始终坚持以人民为中心的发展思想，不断夯实创建基础，将文明单位创建融入到推动晋城市水利事业高质量发展进程之中。
