2月4日，市水务局召开2025年度述职暨考核测评会。局党组书记、局长宋彪参加会议并讲话。局班子成员，机关及局属全额事业单位所有在编在岗人员参加会议。

会上，机关科室及局属单位负责人进行了现场述职，班子成员对分管科室工作进行了集中点评。会议还对机关科级及以下公务员和局属全额事业单位科级及以下所有在编在岗人员进行了民主测评。

宋彪对各相关科室过去一年取得的成绩给予了充分肯定，同时对存在的问题进行了分析，明确了今后努力的方向。

会议指出，过去一年，在市委、市政府的坚强领导下，在班子成员的精诚团结、通力协作下，在全体员工凝心聚力、锐意进取下，全局上下顺利完成了各项目标任务，水利工作取得了显著成效。

一是水利投资再创新高。全年落实水利建设投资19.58亿元、同比增长21.5%，完成投资19.96亿元、同比增长8.5%，投资规模与完成量实现“双增长”，为水利事业发展注入强劲动能。

二是农村供水领跑全省。在全省率先实现农村供水“县域统管”全覆盖，获省厅通报表扬；“3+1”标准化建设成效显著，规模化供水覆盖率达62.65%、自来水普及率达99.71%，“晋城经验”在全省推广。

三是防汛救灾筑牢屏障。创新运用“3452”工作机制，锚定“四不”目标，精准应对10次强降雨及超长罕见秋汛，牢牢守住人民群众生命财产安全防线，圆满完成年度防汛任务。

四是“四水四定”纵深推进。以市政府文件印发《晋城市严格落实“四水四定”实施方案》，明确水资源承载能力在区域发展和产业布局中的先导性、约束性作用，为实施最严格水资源管理制度提供坚实制度保障。

五是用水指标改革破冰。在全省率先开展县域用水指标动态调整，获批全省唯一取水许可管理新业态试点市，开创水资源优化配置新局面。

六是幸福河湖创建出彩。获泽河成功入选国家级幸福河湖（全省沁河流域首条），争取专项资金1亿元；成功申报6条省级幸福河湖，圆满完成全省“百县百河”创建任务。

七是水保生态价值变现。陵川县六泉小流域庙怀村区块10年开发经营权以100万元成功出让，完成全省首单生态产品价值转化交易，探索形成生态价值转化的“晋城路径”。

八是水权改革先行先试。阳城县入选全国农业用水权改革试点（全省当年唯一），争取中央资金452万元；实现灌区确权到村，完成首单水权交易，积累跨行业水权交易应用经验。

九是水务一体改革争先。高平市入选全省水务一体化改革试点，有效打通供水、排水、污水处理管理壁垒，实现统一规划、统一建设、统一管理，打造水利改革“高平样板”。

十是水利执法创新突破。沁水县成立全市首家水利派出所，深化“河长+警长”协同机制，推动河长制与水利执法行刑衔接走深走实，构建水安全执法保障新格局。

十一是智慧水库树立标杆。高平市作为全省唯一全国现代化水库运行管理矩阵先行区域，圆满完成杜寨水库试点建设并顺利通过评估，为全市水库智慧化管理提供示范经验。

十二是“组地”联动攻坚破难。在省厅纪检组和市纪委联动监督指导下，张峰调水工程取水许可获省厅批复，黄委支持力度持续加码，成功破解工程建设核心梗阻；合力推动水利工程建设、农村供水保障等重点难点问题高效解决，为水利高质量发展蓄势赋能。

会议要求，2026年是“十五五”开局之年，要坚定不移践行习近平总书记治水思路和关于治水重要论述精神，按照市委市政府和省水利厅决策部署，加力推进重点工作，确保“十五五”开好局、起好步。

要推进现代水网建设。全力推进张峰调水工程，加快县级水网与供水“最后一公里”建设，围绕8大重点储备项目，深化水价改革、引导社会资本参与，衔接省级规划完成全市水利“十五五”规划编制。

要夯实民生水利基础。积极推进农村供水“3+1”标准化建设，实现整市农村供水“县域统管”全覆盖，实施9个供水工程，提升10万农村人口供水保障，推进灌区节水改造，恢复改善灌溉面积2.37万亩。

要提升水旱灾害防御能力。重点实施泽州圪套、陵川吕家河等4座病险水库除险加固，推进司徒河、长河等4项防洪治理工程，谋划小型水库及山洪沟道治理项目，用好“3452”工作机制，强化“四预”措施与隐患排查。

要强化水生态保护治理。深入推进河长制，拓展“河长+”巡河护河模式，常态化开展河道“四乱”问题整治，加强水土保持治理，拓展水土保持功能，持续推进水生态治理，完成获泽河幸福河湖项目建设，进一步改善河流生态环境。

要增强水治理管理水平。贯彻落实“四水四定”原则，深入实施国家节水行动，积极推进水权制度改革，强化执法监管力度，持续开展水利行业安全生产治本攻坚三年行动，常态化开展重大事故隐患排查治理和动态清零，全面提升水利本质安全水平。

会议强调，要强化政治引领。要坚定政治信仰，旗帜鲜明讲政治，严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要提高政治能力，善于从政治上观察、分析和处理问题，全面准确把握党的二十届四中全会对“十五五”水利事业的战略部署，紧扣市委和省水利厅工作定位，确保政令畅通、令行禁止。要强化政治担当，以“时时放心不下”的责任感，在大是大非面前立场坚定，在矛盾困难面前迎难而上，在歪风邪气面前坚决斗争，切实把政治担当转化为推动水利高质量发展的实际行动。

要强化制度驱动。要在“建”字上狠下功夫，聚焦工作实际需求，紧扣发展紧迫任务，科学制定务实管用、针对性强的制度规范，为各项工作开展提供坚实制度支撑。要在“改”字上力求突破，坚持问题导向，对标上级部署要求，结合基层实际情况，对不适应新形势、不符合新要求、不契合新实践的制度，及时开展修订完善工作，确保制度始终贴合实际、与时俱进。要在“释”字上做足文章，制度出台后，通过多渠道、多形式开展宣传解读，推动制度精神精准传达、制度要求全面普及，引导广大干部群众准确把握制度内涵、自觉遵守制度规定。要在“落”字上见到实效，牢牢抓住制度执行这一关键环节，坚决杜绝制度“挂在墙上、写在纸上”的现象，以刚性执行推动制度落地生根，将制度优势转化为治理效能，把制度执行成效固化为常态化、长效化的工作机制。

要强化责任落实。要坚决杜绝责任虚化、悬空问题，构建一级抓一级、层层抓落实的责任链条，形成“科室提建议、分管拿意见、党组作决策”的工作格局。班子成员要履行“一岗双责”，当好“指挥员”，既挂帅又出征，带头攻坚、一线督办，以“关键少数”引领“绝大多数”。科长要当好“协调员”，深耕业务、善抓落实，强化专业能力与创新思维，提升工作质效。一般人员要当好“战斗员”，严守工作标准，做到履职尽责、精益求精，力争人人成为业务骨干。全体干部职工要凝聚合力，以实干担当推动水利事业高质量发展。

要强化作风建设。要坚持谋在全局，自觉将工作融入全市发展大局，摒弃事务主义，以“身在兵位、胸为帅谋”的格局统筹推进各项工作。要坚持深专细研，强化政策业务学习，深入一线调研攻坚，通过实践锻炼提升专业素养，争做行家里手。要坚持协同配合，树立“一盘棋”思想，主动担当、密切协作，做到补台不拆台，激发人才活力，凝聚工作合力。要坚持遵纪守法，严守纪律规矩与廉政底线，严格执行中央八项规定精神，主动接受各方监督，确保权力规范运行，以过硬作风保障水利事业行稳致远。